Трудовое законодательство относит несовершеннолетних граждан к особо охраняемой категории, устанавливая для них специальные гарантии.

Законом определены работы, на которых запрещено применение труда несовершеннолетних.

В частности, ст. 265 Трудового кодекса РФ установлен запрет применения труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

 

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163.

В соответствии со ст. 267, 268 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

Кроме того, установлены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. А именно, расторжение трудового договора с такими работниками по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Главная
Поселение
Устав поселения
Глава поселения
История поселения
Градостроительная деятельность
Генеральный план
Правила землепользования и застройки
Администрация
Глава администрации
Контакты
Совет депутатов
Состав Совета депутатов
Комиссии
График приема граждан
Финансы
Бюджет
Отчеты об исполнении бюджета
Положение о бюджетном процессе
Реестр расходных обязательств
Муниципальные программы
по безопасности
по благоустройству
по газификации
по культуре
по обеспечению качественным жильем
по развитию авто дорог
по развитию коммунальной инфраструктуры
по развитию части территорий ЛГП на основе предложений старост
по устойчивому развитию сельских территории
сведения об исполнении мероприятий в рамках МП
по развитию малого и среднего бизнеса
Сводная бюджетная роспись
Отчет об использовании средств дорожного фонда
Контрольные мероприятия
Документы
Постановления
Постановления СД
Постановления АЛГП
Распоряжения
Формы заявлений
Решения совета депутатов
ЖКХ и благоустройство
ГО и ЧС
Кадры
Розыск
Муниципальный заказ
Закупки
Конкурсы
Правовые акты АЛГП
Проекты правовых актов
Утверждённые правовые акты
Протоколы
Правовые акты СД
Проекты правовых актов
Утверждённые правовые акты
Протоколы СД
Муниципальные услуги
Проекты административных регламентов
Утвержденные административные регламенты
Управление муниципальным имуществом
Имущество
Земля
Поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства
Противодействие коррупции
Антикоррупционная экспертиза
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Методические материалы
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
Информация о среднемесячной зп
Воинская слава
Братские захоронения
Берёзовая алея
д. Коркино
Праздники
Новости
Объявления
Полезная информация

Людей на сайте

Сейчас 83 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Рейтинг@Mail.ru

Яндекс.Метрика

Контакты ЛГП

Администрация Любанского городского поселения
187051, Ленинградская область, Тосненский район, п.Любань, пр.Мельникова, д.15
(813)-61-71-253
Mail
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Полный список контактов

Kак добраться