-1.2 ºc, пасмурно
Пятница, 19 Апреля, 2024
ЛЮБАНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ТОСНЕНСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.11.2021 642
__________№ _____________
О внесение изменений и дополнений в постановление
администрации Любанского городского поселения
Тосненского района Ленинградской области от 13.10.2021 №558
«Об утверждении Порядка организации и финансирования
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
на территории Любанского городского поселения
Тосненского района Ленинградской области»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в рамках муниципальной программы «Развитие культуры и молодежной политики Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области», администрация Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения и дополнения в распоряжение администрации Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области от 13.10.2021 №558 «Об утверждении Порядка организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области»
1.1 Пункт 3.8 Порядка организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области (далее- Порядок) изложить в следующей редакции
«Работодатель заключает срочные трудовые договоры с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет (статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации). Отношения между Работодателем, организующим и проводящим временные работы, и несовершеннолетним гражданином в возрасте от 14 до 18 лет, принимающим участие в них, регулируются Трудовым законодательством Российской Федерации. Срочный трудовой договор определяет права и обязанности сторон, виды работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы.
При заключении срочного трудового договора с несовершеннолетними гражданами на временные рабочие места необходимы следующие документы (ст. 63, ст. 65 ТК РФ):
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты или повреждения трудовой книжки);
-документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
-медицинская справка о состоянии здоровья, которая выдается после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра (ст. 69, ч. 1 ст. 266 ТК РФ).
Для лиц, достигших 14- летнего возраста, дополнительно необходимо предоставить:
-письменное согласие одного из родителей или иного законного представителя;
-согласие отдела опеки и попечительства комитета образования МО «Тосненский район» Ленинградской области.
2. Опубликовать (обнародовать) настоящее постановление в порядке, установленном Уставом Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и обнародования и распространяет свои действия на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации М.А. Богатов
Исп. Шевлякова Н.А., 8(81361)71-462
