- -1.2 ºc, небольшой снег
- Пятница, 19 Апреля, 2024
ЛЮБАНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ТОСНЕНСКОГО РАЙОНА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от |
10.12.2021 |
№ |
694/1 |
Об утверждении Плана проведения плановых
проверок при осуществлении ведомственного
контроля за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, в учреждении,
подведомственном администрации Любанского
городского поселения Тосненского района
Ленинградской области на 2022 год
Руководствуясь статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Областным законом Ленинградской области от 15.04.2019 №19-оз «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ленинградской области», постановлением администрации Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области от 26.01.2021 №71 «Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных администрации Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области»:
1.Утвердить План проведения плановых проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждении, подведомственном администрация Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области на 2022 год (Приложение).
2. Главному специалисту по организационной работе, делопроизводству, вопросам муниципальной службы администрации Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области обеспечить размещение Плана проведения плановых проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждении, подведомственном администрации Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области на 2022 год на официальном сайте Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области в сети «Интернет» в срок до 20.12.2021 года.
3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава администрации М.А. Богатов
Цмокало М.В., 71-253
Приложение
к постановлению администрации
Любанского городского поселения
Тосненского района
Ленинградской области
От 10.12.2021 № 694/1
Ежегодный план проведения проверок
соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
Администрация Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области
(наименование органа, уполномоченного на осуществление ведомственного контроля)
УТВЕРЖДЕН
Глава администрации Любанского городского поселения
________________М.А. Богатов
(подпись) (ФИО)
«10» декабря 2021 г.
Ежегодный план
проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
на 2022год
№ п/п |
Полное наименование подведомственной организации |
Место нахождения подведомственной организации |
Место фактического осуществления деятельности подведомственной организации |
Цель проведения проверки |
Основание проведения проверки |
Дата начала проверки |
Срок проведения проверки |
|
Дата государственной регистрации подведомственной организации |
Дата окончания проведения последней проверки подведомственной организации |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1. |
Муниципальное казенное учреждение «Учреждение социального развития и благоустройства» |
Ленинградская область, Тосненский район, г. Любань, ул. Карла Маркса, д.3 |
Ленинградская область, Тосненский район, пос. Любань, пр-т Мельникова, д.15 |
Предупреждение и выявление нарушений трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
28.11.2000 |
-- |
11.10.2022 |
22.10.2022 |
Главный специалист по организационной работе,
делопроизводству, вопросам муниципальной службы
администрации Любанского городского поселения _________________________ М.В. Цмокало
Администрация Любанского городского поселения Тосненского района
Ленинградской области
ОТЧЕТ
об осуществлении ведомственного контроля за 2021 год за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных администрации Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области
1. Сведения об общей организации ведомственного контроля, правовых актах, кадровом обеспечении и квалификации должностных лиц |
||
№ п/п |
Наименование показателя |
Значение показателя |
1 |
Наименование структурного подразделения, реквизиты правового акта о создании рабочей группы, наименование должности уполномоченного должностного лица |
Администрация Любанского городского поселения Тосненского района Ленинградской области
Распоряжение администрации от 04.10.2021 № 170/1
Главный специалист по организационной работе, делопроизводству, вопросам муниципальной службы администрации Любанского городского поселения Тосненского района ленинградской области. |
2 |
Количество уполномоченных должностных лиц в соответствии с правовым актом исполнительного органа власти о назначении (всего) |
1 |
2. Сведения о подведомственных организациях |
||
1 |
Подведомственных организаций (всего) |
1 |
1.1 |
Из них (п.1): МУ |
1 |
1.2 |
Из них (п.1): МП |
0 |
3. Сведения о ежегодном плане |
||
1 |
Количество запланированных в ежегодном плане проверок (всего) |
1 |
4. Сведения о проведенных проверках |
||
1 |
В отчетном периоде проведено проверок (всего) |
1 |
1.1 |
Из них (п.1): плановых |
1 |
1.1.1 |
Из них (п.1.1): плановых в форме документарной |
1 |
1.1.2 |
Из них (п.1.1): плановых в форме выездной |
0 |
2 |
Количество проверок, к проведению которых привлекались уполномоченные должностные лица иного ОИВ |
0 |
3 |
Количество прекращенных проверок |
1 |
4 |
Количество составленных актов о невозможности проведения проверки |
0 |
5. Сведения о результатах проверок |
||
1 |
Количество выявленных в ходе всех видов проверок нарушений (всего) |
4 |
1.1 |
Из них (п.1): по вопросам |
|
1.2 |
социального партнерства в сфере труда |
1 |
1.3 |
трудового договора |
0 |
1.4 |
рабочего времени |
0 |
1.5 |
времени отдыха |
0 |
1.6 |
оплаты и нормирования труда (в том числе) |
0 |
1.6.1 |
нарушения сроков выплаты заработной платы |
0 |
1.6.2 |
нарушения сроков оплаты отпуска |
0 |
1.6.3 |
нарушения выплаты окончательного расчета |
0 |
1.6.4 |
невыплата (полная или частичная) стимулирующих выплат |
0 |
1.7 |
соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам |
000 0 |
1.8 |
трудового распорядка и дисциплины труда |
0 |
1.9 |
квалификации работников, проведения аттестации работников, применения профессиональных стандартов, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования |
3 |
1.10 |
охраны труда (в том числе) |
0 |
1.10.1 |
порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах |
0 |
1.10.2 |
проведения инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда |
0 |
1.10.3 |
проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований |
0 |
1.10.4 |
обеспечения работников средствами индивидуальной защиты |
0 |
1.10.5 |
иных нарушений государственных нормативных требований охраны труда |
0 |
1.11 |
материальной ответственности сторон трудового договора |
0 |
1.12 |
особенностей регулирования труда отдельных категорий работников |
0 |
1.13 |
рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров |
0 |
1.14 |
по иным вопросам (указать): |
0 |
2 |
Количество проверок, в которых не было выявлено нарушений обязательных требований трудового законодательства |
0 |
3 |
Количество проверок, в отношении которых подведомственной организацией направлены мотивированные возражения |
0 |
4 |
Количество проверок, возражения по которым не приняты исполнительным органом государственной власти и материалы направлены в уполномоченный орган, органы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
0 |
6. Меры, принятые подведомственными организациями по устранению выявленных нарушений |
||
1 |
Из общего количества выявленных нарушений: |
4 |
1.1 |
количество нарушений, устраненных в ходе проверки |
0 |
1.2 |
количество нарушений, устраненных в установленные сроки |
4 |
1.3 |
количество нарушений, срок устранения которых не закончился (продлен, перенесен на следующий период) |
0 |
1.4 |
количество нарушений, не устраненных в установленные сроки |
0 |
2 |
Иное |
0 |
3 |
Количество должностных лиц, привлеченных к ответственности (с указанием вида ответственности) по результатам мероприятий по ведомственному контролю |
|
7. Меры, принятые органом исполнительной власти по результатам проверок |
||
1 |
Количество руководителей подведомственных организаций, в отношении которых по результатам контрольных мероприятий руководителем органа исполнительной власти принято решение: |
0 |
1.1 |
о поощрении |
0 |
1.2 |
о взыскании |
0 |
2 |
Количество нарушений, материалы по которым направлены в органы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
0 |
3 |
Иное |
0 |
8. Меры профилактики и предупреждения нарушений, а также их последствий |
||
1. Мероприятия по предупреждению и пресечению нарушений требований трудового законодательства в подведомственных организациях (с указанием количества подведомственных учреждений, в отношении которых проведены те или иные мероприятия): Организация совещания направленного на выявление причин, факторов и условий нарушения трудового законодательства, определения способов устранения или снижения рисков их возникновения. |
||
9. Предложения по совершенствованию и оптимизации правовых механизмов, процедур, деятельности должностных лиц по осуществлению ведомственного контроля: Рекомендовано руководителю подведомственной организации о направлении работников на курсы повышения квалификации и семинары, посвященные вопросам соблюдения трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. |